人才理念
品德：員工的職業(yè)操守
堅(jiān)持以德為本，德才兼?zhèn)?，德厚于才。良好的職業(yè)操守是我們對一個(gè)職業(yè)人最基本的要求。職業(yè)操守的底線是不要為了個(gè)人利益而損害企業(yè)和股東的利益。
創(chuàng)造力：員工的職業(yè)潛力
創(chuàng)新精神來源于工作中每個(gè)人的創(chuàng)造力。觀念的突破，思維的創(chuàng)新，方法的改良等等，都是創(chuàng)造力的具體表現(xiàn)。有了創(chuàng)造力，往往就能做出超乎常人的成績。
責(zé)任：員工的職業(yè)境界
責(zé)任二字重若千斤，不分崗位職級。小到對自己負(fù)責(zé)，大到對社會(huì)負(fù)責(zé)，有責(zé)任心的人注重自身言行產(chǎn)生的后果，愿意且能夠?yàn)橹袚?dān)。工作中每個(gè)人肩負(fù)起自己的責(zé)任，企業(yè)的大廈將堅(jiān)若磐石。
勤奮：員工的職業(yè)素養(yǎng)
勤于學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和習(xí)慣，才能持續(xù)獲得進(jìn)步和成長。勤于業(yè)務(wù)，工作結(jié)果才能盡善盡美。勤于思考，頭腦才會(huì)靈活，效率才會(huì)提高，工作才有新意。
人才活動(dòng)
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